Não existe um número fixo de recusa do H-1B. Os índices de aprovação e negação mudam de um ano para o outro e dependem do perfil de cada petição, então qualquer percentual cravado envelhece rápido e engana mais do que ajuda.
Para entender o assunto, ajuda separar duas etapas que costumam ser confundidas:
- Seleção (loteria): quando há mais pedidos do que vagas disponíveis, muitas petições sequer são analisadas. Não ser sorteado não é uma recusa técnica, e sim ficar de fora da seleção.
- Análise de mérito: entre as petições efetivamente examinadas, a negação costuma acontecer quando empregador e candidato não comprovam com clareza que a vaga e o perfil se enquadram nas exigências do visto.
Na prática, petições bem documentadas, com função claramente especializada e vínculo empregatício consistente, tendem a se sair melhor na etapa de análise. Documentação frágil ou pedidos de complementação mal respondidos elevam o risco de negação.
Como os números oficiais variam e são atualizados periodicamente, o caminho seguro é consultar as estatísticas e os requisitos atuais direto na fonte oficial (USCIS) e, se precisar reforçar o seu caso, buscar um profissional de imigração.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.