Não. No H-1B, o chamado grace period não é concedido de forma automática nem garantida. Ele é um período limitado em que o profissional pode permanecer legalmente nos Estados Unidos após o término do emprego, mas seu uso depende do enquadramento em condições específicas.
Na prática, quando o vínculo é encerrado (por demissão ou fim de contrato, por exemplo), esse intervalo pode servir para:
- Buscar um novo empregador disposto a patrocinar.
- Providenciar uma mudança de status.
- Organizar a saída do país de forma regular, se for o caso.
Como a concessão depende dos detalhes de cada caso e da análise dos oficiais de imigração, não convém tratá-la como certa. Vale confirmar as regras e os prazos aplicáveis na fonte oficial (USCIS) e, diante de qualquer risco de perder o status, buscar rapidamente a orientação de um especialista.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.