Sí, es posible, pero depende del alcance del cambio. La H-1B está vinculada a una relación laboral específica y al lugar de trabajo declarado en la petición ante el USCIS. Por ello, la visa nace ligada al empleador y a la dirección indicada en el trámite.
Si trabajar en otro estado representa solo una variación menor, o si el nuevo lugar se encuentra dentro del área que la petición original ya cubre (por ejemplo, dentro de la misma región metropolitana), en general no es necesario modificar la petición. Cuando el cambio es más sustancial, como trasladarse a un estado diferente, el empleador normalmente debe presentar una enmienda a la petición H-1B, notificando el cambio al USCIS.
- Cambio dentro del área ya cubierta: en general, no se requiere actualizar la petición.
- Nuevo estado o lugar fuera del área cubierta: normalmente se requiere una enmienda a la petición.
- La responsabilidad de evaluar y gestionar el cambio corresponde al empleador.
Como la clasificación de cada caso tiene matices, conviene confirmar con el USCIS o con un especialista en inmigración si la nueva asignación requiere una enmienda antes de comenzar a trabajar en el segundo estado.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.