La H-1B no funciona como una visa que puedes guardar para usar cuando quieras. Está vinculada al empleador patrocinador y a la oferta de trabajo que sustentó la petición, y normalmente tiene una fecha de inicio atada al comienzo del año fiscal (1 de octubre).
Por eso, obtener la H-1B y simplemente no comenzar a trabajar no es una decisión neutral. Algunos puntos a considerar:
- Retrasar el inicio puede generar dudas sobre la validez de la oferta de trabajo, que es la base del estatus.
- No asumir el puesto o demorar demasiado puede interpretarse como un cambio en la intención original que sustentó la aprobación.
- Esto puede repercutir en futuras renovaciones, cambios de estatus o nuevas peticiones.
Existe cierta flexibilidad operacional, pero tiene límites y depende de tu caso particular. Antes de contar con cualquier margen, lo más seguro es confirmar las reglas actualizadas con el USCIS y evaluar la situación con un profesional de confianza.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.