O H-1B não funciona como um visto que você guarda na gaveta para usar quando quiser. Ele é vinculado ao empregador patrocinador e à oferta de emprego que sustentou a petição, e normalmente traz uma data de início atrelada ao começo do ano fiscal (1º de outubro).
Por isso, obter o H-1B e simplesmente não começar a trabalhar não é uma decisão neutra. Alguns pontos a considerar:
- Adiar o início pode levantar dúvidas sobre a validade da oferta de emprego, que é a base do status.
- Não assumir a posição ou demorar demais pode ser lido como mudança na intenção original que sustentou a aprovação.
- Isso pode repercutir em futuras renovações, mudanças de status ou novas petições.
Existe alguma flexibilidade operacional, mas ela tem limites e depende do seu caso. Antes de contar com qualquer margem, o mais seguro é confirmar as regras atualizadas no USCIS e avaliar a situação com um profissional de confiança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.