¿Es posible cambiar de cargo dentro de la misma empresa?

Depende de la naturaleza del cambio. La visa H-1B está vinculada a un cargo específico, con funciones y condiciones que figuran en la petición aprobada por el USCIS. Por eso, cambiar de puesto incluso dentro de la misma empresa requiere evaluar si las nuevas atribuciones siguen alineadas con lo que fue autorizado.

Si el nuevo cargo mantiene funciones, responsabilidades y calificaciones similares, el cambio puede tratarse como una modificación menor. Sin embargo, cuando las atribuciones, los requisitos o las condiciones laborales cambian de forma significativa, suele ser necesario presentar una petición enmendada (amended petition) para reflejar la nueva función y mantener el estatus H-1B válido.

Esta actualización permite que el USCIS confirme que el nuevo cargo sigue cumpliendo con los criterios de la visa. Realizar el cambio sin este paso puede generar problemas de cumplimiento tanto para el profesional como para la empresa.

Como cada caso tiene sus particularidades, lo ideal es evaluar la situación con un especialista y revisar las orientaciones oficiales del USCIS antes de formalizar el cambio de cargo.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.