¿Puedo tener otro cargo paralelamente al H-1B?

La visa H-1B se emite para trabajar en una ocupación especializada y vincula al titular a un empleador específico y a una función determinada. Esto significa que, inicialmente, sólo está autorizado a trabajar para la empresa que patrocinó su visa.

Sin embargo, hay casos en que un trabajador puede desempeñar funciones paralelas, pero es importante destacar que esta posibilidad depende de procedimientos formales. Por ejemplo, si desea realizar una actividad adicional con otra empresa, esa empresa necesita presentar ante inmigración una petición paralela – conocida como petición de empleo concurrente – que, si es aprobada, le permite trabajar para ambos empleadores. Esta autorización es esencial para que no haya violación de las normas migratorias.

Además, es fundamental que cualquier nuevo cargo o actividad esté debidamente documentado y aprobado por el USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos). Actuar sin la debida autorización puede acarrear graves consecuencias, incluyendo el riesgo de violar las leyes migratorias y comprometer su estatus legal en el país.

Por esta razón, se recomienda siempre buscar orientación especializada antes de asumir cualquier actividad fuera del empleo originalmente aprobado. Consultar empresas especializadas en el área o profesionales capacitados para analizar su caso puede evitar trampas y fraudes, además de garantizar que esté cumpliendo rigurosamente las normativas migratorias de Estados Unidos.

Mantenerse informado y cauteloso es esencial para navegar con seguridad por las complejidades del derecho migratorio. De esta forma, usted protege su estatus y evita problemas futuros con inmigración.

Victoria Harper

Editor en jefe

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Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.