Sí. El grace period del H-1B existe precisamente para dar margen a quienes han sido desvinculados: durante ese intervalo, puede buscar y, si lo consigue, aceptar una oferta de un nuevo empleador sin salir de la legalidad.
Lo fundamental es actuar con rapidez. Para que su estatus se mantenga a lo largo de la transición, el nuevo empleador debe iniciar una nueva petición de H-1B lo antes posible, de preferencia aún dentro del período de gracia.
Tenga en cuenta que:
- El grace period es una medida provisional, no una autorización para permanecer sin vínculo por tiempo indefinido.
- La búsqueda de un nuevo patrocinador debe avanzar junto con la nueva petición.
- Perder el plazo puede comprometer el estatus y las opciones posteriores.
Como las reglas y los plazos aplicables pueden cambiar, confirme las condiciones actualizadas en la fuente oficial (USCIS) y, ante cualquier riesgo, busque orientación de un especialista con prontitud.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.