Sim. O grace period do H-1B existe justamente para dar fôlego a quem foi desligado: durante esse intervalo, você pode procurar e, se conseguir, aceitar uma oferta de um novo empregador sem sair da legalidade.
O ponto central é agir rápido. Para que o seu status se mantenha ao longo da transição, o novo empregador precisa iniciar uma nova petição de H-1B o quanto antes, de preferência ainda dentro do período de carência.
Vale ter em mente que:
- O grace period é uma medida provisória, não uma autorização para ficar sem vínculo por tempo indeterminado.
- A busca por um novo patrocinador deve caminhar junto com a nova petição.
- Perder o prazo pode comprometer o status e as opções seguintes.
Como as regras e os prazos aplicáveis podem mudar, confirme as condições atualizadas na fonte oficial (USCIS) e, diante de qualquer risco, busque rapidamente a orientação de um especialista.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.