Sí, es posible pasar de la categoría H-2B (trabajadores temporales no agrícolas) a la H-1B (profesionales en ocupaciones especializadas), pero se trata de un cambio real de categoría, con requisitos propios que deben cumplirse con cuidado.
El H-1B no depende solo de su intención: nace de una oferta de empleo en una ocupación especializada. En la práctica, esto suele implicar:
- Un empleador que ofrezca un puesto calificado y acredite la necesidad de conocimiento especializado.
- La demostración de que el solicitante cuenta con las calificaciones requeridas, generalmente mediante formación académica o experiencia equivalente.
- La certificación laboral del empleador (Labor Condition Application) y la presentación de la petición ante las autoridades de inmigración.
Dado que el H-2B es temporal y tiene condiciones propias de contratación, el cambio exige que usted se encuentre en estatus migratorio regular y que la nueva oferta cumpla con todos los requisitos del H-1B. Tenga en cuenta que el H-1B puede estar sujeto a un límite anual de visas, lo que influye en el momento y la viabilidad de la solicitud. Antes de planificar la transición, confirme los requisitos y plazos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.