¿Trabajar 15 horas semanales es valido en un H-1B de tiempo parcial?

Si. El H-1B admite posiciones de tiempo parcial, no solo cargos de tiempo completo. Una jornada reducida, como 15 horas semanales, puede ser valida siempre que el acuerdo este documentado y autorizado, reflejando con fidelidad la realidad del empleo.

Lo que sostiene un H-1B de tiempo parcial no es alcanzar un numero especifico de horas, sino la coherencia de la peticion. El empleador debe describir con precision la carga horaria, la remuneracion proporcional y las responsabilidades del cargo, y estas condiciones deben constar en el Labor Condition Application (LCA). Cualquier discrepancia entre lo peticionado y el trabajo efectivamente realizado puede generar problemas.

• La jornada parcial debe aparecer de forma clara en la peticion y en el LCA.
• El puesto aun debe clasificarse como una ocupacion especializada.
• La remuneracion acompana, de forma proporcional, la carga horaria declarada.

Como los detalles varian segun el cargo y el empleador, conviene confirmar los requisitos actualizados con USCIS y con un especialista antes de aceptar una oferta en regimen parcial bajo el H-1B.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.