En general, los titulares del visto H-1B no tienen acceso a los programas públicos de salud de Estados Unidos, como Medicaid. Estos programas están destinados a ciudadanos y a determinados residentes permanentes que cumplen con sus propios criterios de elegibilidad, y el H-1B es un visto de trabajo temporal para profesionales especializados.
Por ello, la cobertura de salud de quienes se encuentran en el país con H-1B proviene habitualmente de planes privados. Es común que el empleador patrocinador ofrezca un plan de salud como parte de los beneficios, aunque las condiciones varían considerablemente en cobertura, red de proveedores y costo.
Algunos puntos útiles para organizarse:
- Confirme con su empleador qué plan se ofrece y qué cubre.
- Evalúe planes privados en el mercado si desea complementar la cobertura o si su empleador no ofrece ninguna.
- Considere la cobertura de los dependientes que se encuentren con usted en estatus derivado.
Las reglas de elegibilidad para beneficios públicos pueden cambiar y dependen de los detalles de cada situación. Vale la pena confirmar la información actualizada en fuentes oficiales y, en casos específicos, buscar orientación de un profesional de inmigración de confianza.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.