Em geral, os titulares do visto H-1B não têm acesso aos programas públicos de saúde dos Estados Unidos, como o Medicaid. Esses programas são voltados a cidadãos e a determinados residentes permanentes que atendem a critérios próprios de elegibilidade, e o H-1B é um visto de trabalho temporário para profissionais especializados.
Por isso, a cobertura de saúde de quem está no país com H-1B normalmente vem de planos privados. É comum que o empregador que patrocina o visto ofereça um plano de saúde como parte dos benefícios, mas as condições variam bastante em cobertura, rede credenciada e custo.
Alguns pontos ajudam a se organizar:
- Confirme com o empregador qual plano é oferecido e o que ele cobre.
- Avalie planos privados no mercado caso queira complementar ou não haja cobertura pelo trabalho.
- Considere a cobertura de dependentes que estejam com você no status derivado.
As regras de elegibilidade a benefícios públicos podem mudar e envolvem detalhes de cada situação. Vale confirmar as informações atualizadas em fontes oficiais e, em casos específicos, buscar orientação de um profissional de imigração de confiança.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.