En muchos casos, sí, pero con consideraciones importantes. En el EB-1C, el tiempo trabajado en dos empresas que forman parte del mismo grupo puede, en general, contabilizarse en conjunto, ya que la categoría evalúa la experiencia dentro de la misma organización multinacional, y no necesariamente en una sola razón social.
El detalle clave es que sumar meses no es suficiente por sí solo. Lo que suele importar es la naturaleza de las funciones y la continuidad: los cargos deben ser del tipo que la categoría exige (gerencial o ejecutivo) y la experiencia debe conformar un historial coherente, aunque esté distribuido entre empresas vinculadas.
Para que esos períodos sean reconocidos, la documentación marca la diferencia. Ayuda reunir:
- Contratos y declaraciones que acrediten cada período y la vinculación entre las empresas.
- Descripciones claras del cargo, las responsabilidades y la continuidad de las funciones.
- Pruebas de que ambas empresas pertenecen, efectivamente, al mismo grupo.
Si el total reúne el período calificante requerido es algo que se evalúa individualmente según las normas vigentes, por lo que no es posible afirmarlo aquí con certeza: confirme los criterios actualizados del EB-1C con el USCIS o un especialista.
Aprende más sobre el EB-1
- Categoría
- Green Card EB-1 (1ª prioridad)
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Autopatrocinio
- Permitido (sin patrocinador)
- Procesamiento
- 6-18 meses
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Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.