Em muitos casos, sim, mas com ressalvas importantes. No EB-1C, o tempo trabalhado em duas empresas que fazem parte do mesmo grupo pode, em geral, ser considerado em conjunto, já que a categoria olha para a experiência dentro da mesma organização multinacional, e não necessariamente em uma única razão social.
O detalhe é que somar meses não basta por si só. O que costuma valer é a natureza das funções e a continuidade: os cargos precisam ser do tipo que a categoria exige (gerencial ou executivo) e a experiência precisa formar um histórico coerente, mesmo que distribuído entre empresas ligadas.
Para que esses períodos sejam reconhecidos, a documentação faz diferença. Ajuda reunir:
- Contratos e declarações que comprovem cada período e a ligação entre as empresas.
- Descrições claras de cargo, responsabilidades e continuidade das funções.
- Provas de que ambas as empresas pertencem, de fato, ao mesmo grupo.
Se o total reúne o período qualificante exigido é algo avaliado individualmente segundo as regras vigentes, então não vale cravar isso aqui: confirme os critérios atualizados do EB-1C junto ao USCIS ou com um especialista.
Aprenda mais sobre o EB-1
- Categoria
- Green Card EB-1 (1ª prioridade)
- Requisito
- Habilidade extraordinária
- Auto-petição
- Permitida (sem patrocinador)
- Processo
- 6-18 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.