¿Pueden las empresas pequeñas patrocinar la L-1?

La visa L-1 está destinada a facilitar la transferencia de ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados de una empresa extranjera a una filial, subsidiaria, matriz o afiliada en los Estados Unidos. La cuestión de si las empresas pequeñas pueden o no patrocinar la L-1 suele generar dudas, pero el punto principal está en los requisitos establecidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS), y no tanto en el tamaño de la empresa.

Las empresas más pequeñas sí pueden patrocinar la visa L-1, siempre que puedan demostrar la existencia de una relación corporativa calificada entre la empresa extranjera y la entidad en los Estados Unidos. Esto significa que la empresa debe mostrar que existe una estructura de propiedad y control que se ajuste a las categorías exigidas (matriz, filial, subsidiaria o afiliada).

Además, es esencial probar que el empleado en cuestión ocupaba una posición de liderazgo, administración o poseía conocimientos especializados en la organización antes de la transferencia al territorio estadounidense. La evaluación de la empresa muchas veces recae más en la capacidad de cumplir con los requisitos legales y operativos que en el número de empleados o el volumen financiero.

Por lo tanto, para las empresas pequeñas, el desafío está en organizar la documentación que evidencie la estructura empresarial y las funciones desempeñadas por el empleado, garantizando la coherencia y la continuidad de los negocios tanto en el exterior como en los EE.UU.

Es importante destacar que seguir las leyes de inmigración de los Estados Unidos es fundamental. Buscar orientaciones de fuentes confiables y de especialistas en el tema puede evitar sorpresas desagradables, además de ayudar a estructurar el proceso de forma adecuada. Se recomienda precaución con promesas de soluciones milagrosas en campañas de marketing – la regularidad de los procesos migratorios no permite atajos.

En resumen, aunque el tamaño de la empresa sea pequeño, el patrocinio de la visa L-1 es posible si se cumplen rigurosamente todas las condiciones legales y si existe una estructura corporativa que sustente la transferencia del empleado a los Estados Unidos.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.