¿El TN permite que yo gestione un equipo de no extranjeros?

La visa TN fue creada para permitir que profesionales de países signatarios del NAFTA (hoy USMCA) ejerzan actividades especializadas en Estados Unidos, siempre respetando las categorías profesionales definidas por el acuerdo. Es muy útil para quienes encajan en las profesiones listadas, pero es muy importante que el alcance del trabajo descrito en la solicitud se alinee claramente con las funciones exigidas para la aprobación.

En el caso de gestionar un equipo de no extranjeros, la respuesta no es inmediatamente “sí” o “no”. En general, la visa TN puede ser concedida para funciones que involucren alguna responsabilidad gerencial, siempre y cuando el puesto esté incluido de forma adecuada en la lista de profesiones elegibles y la descripción de actividades esté acorde con lo permitido en el ámbito del TN.

Si su posición profesional, según lo detallado en la oferta de trabajo, incluye la supervisión y gestión de un equipo (incluso si los miembros son ciudadanos de Estados Unidos), esto puede ser compatible con la visa TN. Sin embargo, es esencial que el puesto se base en calificaciones que cumplan los requisitos del acuerdo, y que las responsabilidades gerenciales no impliquen una reestructuración sustancial de la relación laboral ni actividades que se aparten del objeto original de la visa.

Siempre vale la pena recordar que seguir rigurosamente las leyes de inmigración de Estados Unidos es primordial. Es aconsejable contar con toda la documentación y la descripción de tareas bien detalladas y precisas, ya que el oficial de inmigración puede cuestionar la naturaleza de su cargo al analizar la solicitud.

Si hay dudas sobre cómo redactar la carta de oferta o cómo encuadrar la función gerencial dentro de los requisitos del TN, contar con el acompañamiento de especialistas, siempre con cautela para evitar informaciones engañosas o promesas infundadas, puede ser una medida prudente.

En resumen, gestionar un equipo de no extranjeros puede estar permitido bajo la visa TN, siempre que esta actividad forme parte integral de la función profesional descrita en la oferta de empleo y se mantenga alineada con los criterios establecidos por el acuerdo. La claridad en la descripción de responsabilidades y el estricto cumplimiento de las reglas de inmigración son fundamentales para que la solicitud sea exitosa.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.