English 
Português 
Español 
La visa TN siempre ha sido la vía más ágil para que los profesionales canadienses y mexicanos trabajen en Estados Unidos. Sin límite numérico, sin lotería, sin PERM, con adjudicación frecuentemente realizada en la propia frontera para los canadienses, se convirtió en una alternativa estratégica para los empleadores estadounidenses que necesitaban talento calificado de América del Norte sin entrar en la competencia por el cap de la H-1B. El 4 de junio de 2025, el USCIS publicó una actualización del Policy Manual que restringe materialmente quiénes encajan en las categorías profesionales del programa.
El cambio no implica una nueva ley ni una enmienda al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC, antes TLCAN). Se trata de una reinterpretación administrativa de las categorías listadas en el Anexo 16-A, con efecto inmediato sobre todas las peticiones presentadas a partir de la fecha de publicación. Las solicitudes anteriores siguen la norma antigua; las nuevas enfrentan un marco más riguroso.
Qué cambió en cada categoría
Ingenieros sin margen para tecnología general
El USCIS ahora exige, para la categoría Engineer, credenciales en una disciplina de ingeniería formalmente reconocida. Los títulos en ciencias de la computación, desarrollo de software o áreas afines de tecnología de la información ya no satisfacen el requisito a menos que vayan acompañados de una licencia de ingeniería o un título en un campo clasificado como ingeniería bona fide (civil, mecánica, eléctrica, química, industrial, computacional registrada como ingeniería, entre otras).
El impacto recae sobre los profesionales de tecnología que venían calificando como ingenieros de software vía TN. Para muchos, el camino ahora pasa por reposicionarse como Computer Systems Analyst, categoría que también se volvió más restrictiva con la misma actualización.
Economistas con un alcance más limitado
La nueva interpretación aclara que los cargos cuyas funciones principales correspondan a las de analistas financieros, analistas de investigación de mercado o especialistas en marketing no califican como Economista, aunque el título del puesto contenga la palabra economist. Las funciones híbridas en consultoría, ciencia de datos aplicada a las finanzas y estrategia comercial requieren ahora una reconfiguración de la descripción del cargo o una redirección hacia otra categoría.
Analistas de sistemas: los programadores quedan excluidos
El USCIS reiteró que los programadores no califican como Computer Systems Analyst. Solo los profesionales que efectivamente diseñan e implementan sistemas de datos específicos para el cliente, actuando en la interfaz entre la necesidad del negocio y la arquitectura de la solución, cumplen el criterio. En ecosistemas modernos donde el mismo profesional diseña, codifica e implementa, trazar esa línea exige una redacción muy cuidadosa en la support letter.
Técnico científico sin atención directa al paciente
La categoría Scientific Technician/Technologist ahora excluye explícitamente a quienes trabajan en atención al paciente, incluso en funciones de apoyo. Los técnicos de laboratorio clínico y los tecnólogos cuyo trabajo toca el entorno asistencial directo han perdido esta vía.
Dependientes con requisitos documentales reforzados
La actualización también detalla los requisitos de elegibilidad y documentación para cónyuges e hijos menores que acompañen o sigan al titular del TN. La consecuencia práctica es una mayor carga probatoria para los certificados de matrimonio y nacimiento, con énfasis en los casos que requieran traducción certificada y legalización.
Por qué esto importa para empleadores y solicitantes
El TN fue diseñado en los años noventa, cuando los límites entre las disciplinas profesionales eran mucho más claros. En los últimos quince años, la economía digital creó perfiles interdisciplinarios que combinan ingeniería de software, ciencia de datos, economía aplicada y gestión de producto bajo un mismo alcance laboral. La interpretación estricta del USCIS obliga a esta fuerza laboral híbrida a encajar de nuevo en categorías que describen cada vez menos la realidad del mercado.
En términos prácticos:
- La descripción de funciones en la job offer letter debe reflejar con precisión la categoría solicitada
- Los títulos deben alinearse literalmente con el nombre de la categoría del T-MEC
- Las descripciones genéricas de puesto aumentan el riesgo de RFE (Request for Evidence) o denegación
- Reutilizar plantillas antiguas de TN puede generar negativas donde antes había aprobaciones rutinarias
- La evaluación previa de cada perfil frente a la categoría pretendida deja de ser opcional
Categorías TN que siguen funcionando bien
Vale recordar que la mayoría de las categorías del Anexo 16-A sigue con una adjudicación relativamente predecible para quienes presentan un título académico extranjero alineado y una descripción de cargo coherente. Médicos (solo para docencia e investigación), abogados, contadores, arquitectos, profesores universitarios, ingenieros forestales, ingenieros agrícolas y diversos científicos siguen siendo vías confiables cuando la documentación está en orden.
Para profesionales con títulos en campos no cubiertos directamente por el Anexo 16-A, la reorientación estratégica hacia la H-1B (sujeta al cap), O-1 (habilidad extraordinaria), L-1 (transferencia intraempresarial) o EB-2 NIW suele ser la siguiente conversación.
Cómo adaptar la estrategia
El empleador prudente revisa el pipeline activo y de renovación de TN para identificar los perfiles de alto riesgo bajo la nueva norma. Para esos casos, la recomendación técnica es una de estas tres:
- Reformular la support letter para alinear funciones y categoría con la literalidad del Policy Manual
- Reclasificar el cargo dentro de otra categoría del Anexo 16-A en la que el profesional realmente encaje
- Migrar a otra visa no inmigrante o iniciar un proceso de green card vía EB-2 NIW o EB-1A cuando el perfil lo permita
Los profesionales que ya están en EE. UU. con un TN próximo a vencer también deben considerar el momento oportuno: presentar la petición antes o después de la renovación, la posibilidad de un change of status doméstico frente al procesamiento consular, y el riesgo de inadmisibilidad si salen del país con una petición pendiente.
La adjudicación por parte del USCIS es más estricta porque el marco interpretativo cambió, no porque el programa haya sido eliminado. El TN sigue siendo útil: simplemente exige ahora que cada pieza documental encaje con precisión milimétrica en la categoría pretendida.
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.
