Sí, las tarjetas de presentación de empresas en las que usted trabajó pueden incluirse en su conjunto de evidencias para la visa O-1, pero funcionan únicamente como material de apoyo. Por sí solas, difícilmente demuestran su habilidad extraordinaria ni el reconocimiento que tiene en su campo.
La O-1 está destinada a profesionales con habilidad extraordinaria, y la evaluación se apoya en pruebas más sólidas de su papel y su trayectoria destacada. Una tarjeta puede ayudar a contextualizar su recorrido profesional, pero no reemplaza documentos que demuestren de manera consistente sus contribuciones y reputación.
- Contratos de trabajo y cartas de empleadores o supervisores.
- Premios, publicaciones y reportajes sobre su trabajo.
- Cartas de recomendación de expertos reconocidos en el área.
La recomendación es armar un portafolio coherente en el que cada documento refuerce a los demás, utilizando la tarjeta solo como complemento. Dado que cada caso se analiza de forma individual, conviene revisar las orientaciones actualizadas en el sitio del USCIS y, de ser posible, estructurar las evidencias con un profesional especializado en inmigración.
Aprende más sobre el O-1
- Requisito
- Habilidad extraordinaria
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- 1 año por vez (ilimitada)
- Procesamiento
- 2-4 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.