Sim, cartões de visita de empresas para as quais você trabalhou podem entrar no seu conjunto de evidências para o O-1, mas funcionam apenas como material de apoio. Sozinhos, dificilmente comprovam sua qualificação ou o reconhecimento na sua área.
O O-1 é destinado a profissionais com habilidade extraordinária, e a avaliação se apoia em provas mais robustas do seu papel e do seu destaque. Um cartão ajuda a situar sua trajetória, mas não substitui documentos que demonstrem de forma consistente sua atuação e reputação.
- Contratos de trabalho e cartas de empregadores ou supervisores.
- Prêmios, publicações e reportagens sobre o seu trabalho.
- Cartas de recomendação de especialistas reconhecidos na área.
A recomendação é montar um portfólio coerente, em que cada documento reforça o outro, e usar o cartão apenas como complemento. Como cada caso é analisado individualmente, vale conferir as orientações atualizadas no USCIS e, se possível, estruturar as evidências com um profissional especializado.
Aprenda mais sobre o O-1
- Tipo
- Habilidade extraordinária
- Cota anual
- Sem limite
- Validade
- Até 3 anos
- Extensão
- Ilimitada (1 ano/vez)
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.