¿Puedo tener otro empleo a tiempo parcial sin vincularlo a mi O-1?

El O-1 es una visa vinculada al empleador que presentó la petición aprobada. Esto significa que usted está autorizado únicamente para ejercer las funciones y actividades descritas en ese proceso, para el patrocinador que realizó la petición. Un segundo empleo, aunque sea a tiempo parcial y con otra empresa, no queda cubierto automáticamente por esa misma visa.

Para trabajar de forma legítima con un segundo empleador, ese nuevo empleador debe presentar su propia petición, ya sea concurrente o separada, autorizando la actividad adicional bajo las condiciones del O-1. Solo después de que esa petición sea aprobada puede comenzar el trabajo adicional. Ejercer una actividad remunerada sin esa autorización específica puede interpretarse como una violación de los términos de la visa y poner en riesgo su estatus.

Vale recordar que la lógica del O-1 consiste siempre en asociar cada actividad a un patrocinador que responda por ella ante las autoridades de inmigración. Si surge una nueva oportunidad legítima, el camino correcto es formalizarla antes de comenzar, no después.

Dado que cada caso tiene sus particularidades, se recomienda verificar los requisitos actualizados con el USCIS y evaluar su situación con un especialista antes de asumir cualquier empleo paralelo.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.