¿Una empresa estadounidense sin empleados aún puede peticionar el L-1?

Sí. Una empresa estadounidense sin empleados puede peticionar el L-1, siempre que logre demostrar que está operando de hecho un negocio real, concreto y continuo. El tamaño del equipo, por sí solo, no es lo que determina la petición.

Uno de los puntos centrales del L-1 es que la entidad en los Estados Unidos esté ‘haciendo negocios’ de forma regular, es decir, que mantenga actividad comercial sustancial y no solo una existencia en papel. Las empresas nuevas y las estructuras en fase inicial pueden calificar, pero deben respaldar esa realidad con pruebas.

Cuando no hay empleados formales, cobran mayor relevancia otros elementos que evidencien la operación:

• Contratos, clientes o asociaciones comerciales en curso.
• Un espacio físico o infraestructura compatible con la actividad declarada.
• Un plan de negocios sólido y pruebas de productos o servicios ofrecidos al mercado.

El objetivo es descartar la imagen de una empresa fantasma creada únicamente para transferir a un ejecutivo. Como el análisis es caso a caso y documental, conviene consultar las orientaciones actualizadas del USCIS y organizar la documentación con el apoyo de un profesional de inmigración.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.