¿Supervisar pasantes califica como gerencia en la L-1B?

Supervisar pasantes por sí solo difícilmente caracteriza una función gerencial según los estándares requeridos por la visa L-1. Antes que nada, conviene distinguir las categorías: la L-1A está dirigida a ejecutivos y gerentes, mientras que la L-1B es para profesionales con conocimiento especializado.

Para acreditar capacidad gerencial, generalmente se espera autoridad amplia sobre un equipo o departamento: dirigir el trabajo de otros profesionales, tomar decisiones estratégicas, establecer objetivos, influir en contrataciones y desvinculaciones, o bien gestionar una función esencial de la organización. La orientación puntual de pasantes rara vez alcanza ese alcance.

La L-1B, por su parte, no evalúa la gestión de personas: el enfoque está en la aplicación y transmisión de un conocimiento especializado y propio de la empresa. Es decir, supervisar pasantes tiende a no favorecer la clasificación como gerente (L-1A) ni como especialista (L-1B).

Cada caso se evalúa de forma individual, con base en documentos que demuestren la estructura jerárquica y el alcance real del puesto. Es recomendable verificar los criterios vigentes con el USCIS o con un especialista antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.