Supervisionar estagiários, por si só, dificilmente caracteriza uma função gerencial nos moldes exigidos pelo visto L-1. Antes de tudo, vale separar as categorias: o L-1A é voltado a executivos e gerentes, enquanto o L-1B se destina a profissionais com conhecimento especializado.
Para configurar capacidade gerencial, normalmente se espera autoridade ampla sobre uma equipe ou departamento: dirigir o trabalho de outros profissionais, tomar decisões estratégicas, definir metas, influenciar contratações e desligamentos, ou então gerir uma função essencial da organização. A orientação pontual de estagiários raramente alcança esse escopo.
Já o L-1B não avalia gestão de pessoas: o foco está na aplicação e na transmissão de um conhecimento especializado e próprio da empresa. Ou seja, supervisionar estagiários tende a não ajudar a enquadrar alguém nem como gerente (L-1A) nem como especialista (L-1B).
Cada caso é avaliado individualmente, com base em documentos que comprovem a estrutura hierárquica e o escopo real do cargo. Vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.