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Si la empresa se disuelve y se vuelve a abrir con otro CNPJ, ¿se mantiene la L-1?

La visa L-1 depende de la continuidad entre empresas; disolver y reabrir con nuevo CNPJ puede invalidar la visa sin relación formal entre las entidades.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 21/08/2025
2 min de lectura
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Es importante entender que la visa L-1 está directamente ligada a la estructura corporativa de la empresa que patrocina al profesional. Esta visa fue creada para facilitar la transferencia de empleados de empresas multinacionales a sus filiales o subsidiarias en los Estados Unidos, y su mantenimiento depende de una relación continua entre las entidades involucradas.

Si la empresa que sirvió de base para la visa L-1 es disuelta y, posteriormente, reabierta con un nuevo CNPJ, en regla general, esto caracteriza la creación de una nueva entidad legal. En términos generales, esta alteración puede comprometer el estatus L-1, ya que la visa está vinculada a la relación entre la empresa extranjera original y la subsidiaria o filial en los Estados Unidos. Para que la L-1 se mantenga, en algunos casos, es necesario que exista una continuidad o una relación calificada entre la antigua y la nueva entidad – como la formación de una afiliada, subsidiaria o reestructuración que mantenga la conexión de propiedad y control. Sin esta vinculación clara y formal entre las dos entidades, la base legal para la visa L-1 puede considerarse rota.

Ante esta complejidad, es fundamental observar rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos. Se recomienda siempre buscar aclaraciones con profesionales que tengan experiencia en el área, pues cada situación tiene particularidades que pueden influir en el resultado. Además, es prudente estar atento a ofertas y campañas de marketing que prometen soluciones sin el debido análisis completo del caso, ya que pueden no estar de acuerdo con la realidad legal y terminar generando complicaciones futuras.

Mantenerse bien informado y contar con el apoyo de especialistas es esencial para evitar sorpresas en procesos migratorios. Cada cambio en la estructura empresarial debe ser cuidadosamente analizado para garantizar que se cumplan todos los requisitos legales y, así, preservar el estatus de la visa L-1 cuando sea posible.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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