Si la empresa extranjera cerró pero abrió otra nueva, ¿aún vale la L-1?

La visa L-1 es una herramienta importante para que empresas multinacionales transfieran ejecutivos, gerentes o profesionales con conocimiento especializado a sus operaciones en Estados Unidos. Para esto, es esencial que exista una relación calificada entre la empresa extranjera y la filial o subsidiaria americana.

Cuando la empresa extranjera que originalmente patrocinaba la visa cierra sus actividades, surgen serias cuestiones legales respecto a la mantención de la relación necesaria para el beneficio de la L-1. La apertura de una nueva empresa no garantiza, por sí sola, la continuidad del vínculo empresarial exigido, a menos que sea posible demostrar que esta nueva entidad mantiene una conexión legal y operacional con la empresa anfitriona en Estados Unidos.

En otras palabras, el cambio no puede ser tratado solo como una sustitución simple; es necesario que exista una estructura corporativa reconocida, como una relación de matriz y subsidiaria, afiliada o sucursal, que cumpla con los requisitos establecidos por las leyes de inmigración de EE.UU.

Es importante observar que, para la visa L-1, el candidato debe comprobar un historial laboral con la empresa extranjera que está relacionada con la operación americana, generalmente durante al menos un año en los últimos tres años. Si la empresa extranjera fue cerrada, esta comprobación puede estar comprometida, a menos que exista documentación robusta que evidencie la continuidad de los negocios mediante la nueva entidad.

Esto puede incluir, por ejemplo, registros de reestructuración corporativa que demuestren que, a pesar del cambio en el nombre o en la estructura formal, la operación permanece bajo el mismo control y con la misma orientación organizacional.

Finalmente, siempre es fundamental seguir rigurosamente las leyes de inmigración de EE.UU. y tener cuidado con promesas de resultados rápidos o garantizados, especialmente en internet. La consulta a profesionales especializados y a fuentes confiables es indispensable para garantizar que todos los criterios legales sean cumplidos y para evitar complicaciones derivadas de interpretaciones incorrectas de las normas migratorias.

Cada situación es única, y un análisis detallado del caso específico es esencial para identificar si la nueva estructura corporativa cumple con los requisitos para la visa L-1. ¡Espero que esta explicación aclare sus dudas sobre el tema!

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.