En el L-1B, el objetivo es demostrar que el profesional posee un conocimiento especializado sobre los productos, servicios, procesos o métodos de la empresa que no se encuentra fácilmente en el mercado laboral general. La comprobación se logra reuniendo un conjunto coherente de evidencias, no un documento aislado.
La base suele provenir de la propia empresa: descripciones detalladas de las funciones, evaluaciones de desempeño, historiales de proyectos y cartas internas que expliquen por qué ese conocimiento es relevante para la operación o para la ventaja competitiva del negocio.
- Documentación interna que detalle las responsabilidades y el rol específico del profesional.
- Certificados de capacitación, títulos académicos y credenciales que respalden la especialización.
- Publicaciones, patentes o presentaciones que muestren dominio de tecnologías o metodologías propias.
- Cartas de gerentes o especialistas que describan en qué se diferencia ese conocimiento.
Cada petición es evaluada individualmente por el USCIS, que pondera el conjunto de las pruebas. Por ello, conviene organizar una documentación sólida y verificar los requisitos actualizados o revisar el caso con un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.