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En términos generales, es posible, pero no de forma automática: la L-1 vincula al titular al trabajo descrito en la petición, y el lugar donde se ejercen las funciones forma parte de esas condiciones.
Cuando la petición indica una ubicación o un estado y usted comienza a trabajar en otro, esto puede afectar el cumplimiento de los términos de la autorización. Según la naturaleza del cambio, el empleador puede necesitar formalizar la nueva situación para que su estatus siga siendo regular.
Algunos escenarios suelen requerir atención especial:
- Traslado de la oficina o reubicación a otro estado.
- Cambio relevante en el lugar de trabajo o en la naturaleza de las funciones.
- Situaciones en las que se requiere una petición enmendada ante el USCIS para reflejar las nuevas condiciones.
Es decir, trabajar en un estado diferente al indicado puede ser viable, siempre que se realicen los ajustes formales correspondientes. Como cada caso tiene sus particularidades, conviene que el empleador y usted confirmen los requisitos actualizados con el USCIS o un especialista antes de cualquier traslado.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.
