La visa L-1 es una herramienta importante para facilitar la transferencia de ejecutivos, gerentes o profesionales con conocimiento especializado dentro de una empresa multinacional a los Estados Unidos.
En muchos casos, los beneficiarios de esta visa poseen otras actividades financieras o inversiones que no comprometen el trabajo que los califica para el beneficio de la L-1. Respondiendo a la pregunta, generalmente es posible tener participación societaria en una empresa en los EE. UU. mientras se está bajo la visa L-1, siempre que dicha participación sea pasiva y no interfiera con las funciones ejecutivas o gerenciales que justificaron la concesión de la visa.
En otras palabras, si usted actúa activamente como gestor o ejecutivo en la empresa que patrocinó su visa, mantener una participación minoritaria o una inversión en otra empresa – o incluso en la misma – no configura, por sí sola, una violación de los términos de la L-1.
Sin embargo, es fundamental evitar el desempeño de funciones que puedan considerarse trabajo no autorizado, pues la visa L-1 lo vincula a actividades específicas para aquella empresa que realizó la transferencia. La legislación migratoria de los Estados Unidos exige que los portadores de la visa se aten a las funciones y responsabilidades para las cuales la visa fue concedida.
Así, mientras una participación societaria pasiva, sin involucramiento directo en la operación o en la administración diaria, suele ser permitida, cualquier involucramiento activo que pueda interpretarse como empleo fuera de los términos de la visa puede traer complicaciones.
Siempre se aconseja mantener la transparencia con las autoridades competentes y, en caso de dudas, buscar orientación especializada. Consultar a un profesional que comprenda tanto las reglas de inmigración como las particularidades de la inversión empresarial puede ser instrumental para evitar problemas futuros, incluyendo interpretaciones equivocadas que puedan afectar su estatus migratorio.
Recuerde que seguir rigurosamente las leyes de inmigración es esencial para mantener su situación legal y evitar complicaciones innecesarias, además de estar atento a promesas milagrosas y campañas que pueden no ofrecer la seguridad necesaria para su caso.
Aprende más sobre el Visa L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.