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¿Puedo solicitar la L-1 si la matriz está en EEUU y la filial en el extranjero?

La visa L-1 permite la transferencia de empleados entre matriz en EEUU y filial en el extranjero, siempre que exista vínculo empresarial y se cumplan los requisitos de experiencia.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 27/02/2025
2 min de lectura
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La visa L-1 fue creada justamente para facilitar la transferencia de empleados entre empresas que tienen relaciones corporativas, como matriz, filial, subsidiaria o afiliada. Esta modalidad de visa permite que un empleado que haya trabajado durante al menos un año en una entidad extranjera calificada sea transferido a una posición en los Estados Unidos, en función de su experiencia y de la relación entre las empresas.

En el contexto en que la matriz está ubicada en EEUU y la filial se encuentra en el extranjero, es posible solicitar la visa L-1, siempre que se compruebe que existe una relación jerárquica legítima entre las dos entidades. Esto significa que la filial debe tener un vínculo formal y bien documentado con la matriz americana, de modo que quede claro que ambas forman parte de la misma organización o grupo empresarial.

Además, el empleado que pretende ser transferido debe haber desempeñado sus funciones en la filial durante, al menos, un año continuo en los últimos tres años y estar siendo transferido a un cargo ejecutivo, gerencial o que requiera conocimiento especializado en la matriz de EEUU.

Es fundamental seguir rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos y mantener toda la documentación en orden para demostrar la estructura empresarial y el vínculo entre las empresas. Buscar información en fuentes oficiales y, si es necesario, contar con consultoría especializada puede ayudar a evitar malentendidos y estafas, especialmente en un escenario donde campañas de marketing pueden prometer soluciones milagrosas o resultados garantizados.

En resumen, si la matriz americana y la filial en el extranjero tienen una relación empresarial clara y el empleado cumple con los requisitos de experiencia y cargo, es posible solicitar una visa L-1. Cada caso tiene sus particularidades, por eso siempre es prudente informarse detalladamente sobre las exigencias vigentes y asegurar que todos los procedimientos legales estén siendo cumplidos.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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