Sí, en principio es posible. La L-1 no está vinculada a la nacionalidad del profesional ni al país donde se encuentra la empresa extranjera. Lo que sustenta la visa es la relación entre las empresas y el historial laboral del empleado, no el pasaporte que porta.
Los puntos que realmente se evalúan son:
- la existencia de un vínculo corporativo calificado entre la empresa en el exterior y la entidad en Estados Unidos (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada);
- el cumplimiento de un período calificante de trabajo del profesional en esa empresa antes de la transferencia;
- el ejercicio de funciones gerenciales o ejecutivas, o de conocimiento especializado.
Es decir, tener una nacionalidad diferente al país de la empresa extranjera no impide, por sí solo, la petición. Como cada caso depende de la estructura empresarial y del historial profesional, vale la pena verificar los requisitos actualizados en el USCIS y confirmar la elegibilidad con apoyo especializado.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.