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¿Puedo ser socio minoritario y aun así tener L-1A?

Ser socio minoritario no impide obtener la visa L-1A, siempre que usted desempeñe funciones ejecutivas o gerenciales comprobadas y demuestre liderazgo en la empresa.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 09/02/2026
2 min de lectura
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La visa L-1A fue creada para permitir que empresas multinacionales transfieran ejecutivos o gerentes del exterior a los Estados Unidos, facilitando el crecimiento y la expansión internacional de los negocios. El análisis de este tipo de visa se centra en la función gerencial o ejecutiva desempeñada por el candidato en la empresa.

En términos generales, el hecho de que usted sea socio minoritario no, por sí solo, impide la obtención de la L-1A. Lo importante es demostrar que, durante un período de al menos un año fuera de los Estados Unidos, usted ejercía una función de gestión o dirección en la empresa que lo vincula a la organización extranjera y que, en el nuevo cargo en los Estados Unidos, continuará desempeñando funciones ejecutivas o gerenciales de naturaleza decisoria y supervisora.

En la práctica, el USCIS evalúa si las actividades que usted va a desarrollar en los Estados Unidos realmente se enmarcan en la definición de “gerente o ejecutivo”. Así, aun siendo un socio minoritario, lo que se vuelve determinante es la forma y la sustancia de su papel dentro de la estructura organizacional de la empresa.

Si se demuestra que usted tiene autoridad para contratar, supervisar equipos, tomar decisiones estratégicas y que su involucramiento operativo es significativo, la condición de socio minoritario no debe representar un obstáculo. Es esencial que toda la documentación y evidencias presentadas demuestren claramente esta relación jerárquica y la función de liderazgo que usted ocupa.

Por eso, siempre es recomendable seguir rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos y buscar orientación de profesionales especializados, a fin de evitar malentendidos o caer en trampas de esquemas que prometen resultados sin un análisis detallado de cada caso.

Recuerde que cada caso posee sus particularidades y que el análisis del USCIS es minucioso. Mantener la integridad de la información y seguir las reglas es fundamental para un proceso migratorio seguro y transparente.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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