¿Puedo recibir salario de la empresa extranjera mientras estoy en L-1 en los EE.UU.?

La visa L-1 es una herramienta importante para empresas que necesitan transferir ejecutivos, gerentes o profesionales especializados de sus unidades extranjeras a los Estados Unidos. Esta categoría de visa presupone que usted esté trabajando para la sucursal, subsidiaria o afiliada estadounidense de la empresa que lo está transfiriendo, lo que trae algunas particularidades respecto a la forma de remuneración.

En general, el pago de su salario debe ser realizado por la entidad empleadora que lo patrocinó para la visa L-1 en Estados Unidos, es decir, la empresa americana. Esto se debe a que los términos de la visa generalmente exigen que la relación laboral y los salarios estén acordados con la entidad que mantiene la operación dentro del territorio estadounidense, cumpliendo todas las normas laborales y tributarias locales.

Recibir salario directamente de una empresa extranjera puede generar cuestiones relativas a la conformidad con las leyes de inmigración y con la estructura contractual prevista por el programa L-1. Sin embargo, es posible que existan arreglos corporativos en los que, además de la remuneración principal pagada por la sucursal en EE.UU., usted reciba componentes adicionales provenientes de la matriz u otras entidades del grupo.

En caso de adoptar esta estructura, es fundamental que sea minuciosamente planificada y documentada para garantizar que no haya conflicto con los requisitos de la visa L-1. Además, la cuestión tributaria puede tornarse más compleja en este escenario, ya que tanto las leyes locales como los acuerdos internacionales entran en juego.

De forma general, mantener la relación de empleo conforme estipulado en la aprobación de la visa es crucial para evitar complicaciones futuras. Por ello, siempre es recomendable seguir rigurosamente todas las normas de inmigración, buscar orientación junto a profesionales especializados y tener cautela con ofertas o campañas de marketing que garanticen resultados rápidos o soluciones simplificadas sin el adecuado análisis de su caso.

Recuerde: las informaciones sobre inmigración pueden variar según circunstancias individuales, y aunque esta aclaración es informativa, no sustituye la consulta con un especialista calificado para analizar su situación en detalle y garantizar el cumplimiento de las leyes vigentes.

Victoria Harper

Editor en jefe

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Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.