Posso receber salário da empresa estrangeira enquanto estou em L-1 nos EUA?

Em regra, quem está nos Estados Unidos com o L-1 deve ser remunerado pela empresa americana que patrocinou o visto, ou seja, a filial, subsidiária ou afiliada para a qual você foi transferido. O visto pressupõe uma relação de trabalho com essa entidade nos EUA.

Isso acontece porque os termos do L-1 partem da ideia de que o vínculo empregatício e o salário estão acordados com a empresa que opera em território americano, cumprindo as normas trabalhistas e tributárias locais. Receber o salário diretamente de uma empresa estrangeira, sem essa relação com a entidade nos EUA, pode levantar questões de conformidade.

Ainda assim, existem arranjos corporativos legítimos em que, além da remuneração paga pela unidade americana, o profissional recebe componentes adicionais vindos da matriz ou de outras empresas do grupo. Quando essa estrutura é adotada, ela precisa ser cuidadosamente planejada e documentada, e a parte tributária tende a ficar mais complexa, porque entram em cena tanto as leis locais quanto acordos internacionais.

• O núcleo do salário costuma vir da empresa nos EUA que o patrocinou.
• Pagamentos adicionais da matriz podem existir, mas exigem planejamento.
• A questão tributária merece atenção especial.

Como cada estrutura corporativa é diferente, vale verificar as regras atualizadas junto ao USCIS e alinhar o arranjo com profissionais de imigração e tributação antes de definir como será a sua remuneração.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.