Sim, o L-1B pode ministrar workshops para clientes, mas apenas quando essa atividade estiver dentro das funções especializadas descritas e aprovadas na petição do visto. O ponto central é a fidelidade ao escopo autorizado.
O L-1B é voltado à transferência de funcionários com conhecimento especializado dentro de uma mesma empresa multinacional. Se os workshops fazem parte do trabalho que o empregado exerce para a empresa patrocinadora (por exemplo, treinar clientes sobre um produto ou processo que ele domina), tendem a ser compatíveis com o status.
O risco aparece quando a atividade extrapola o que foi aprovado, como:
- Atuar como consultor independente por conta própria.
- Prestar serviços autônomos a empresas ou clientes externos.
- Assumir funções muito além do papel especializado aprovado.
Se houver interesse em ampliar as funções, o caminho é buscar orientação especializada e, se necessário, atualizar os registros junto às autoridades de imigração. Vale confirmar os detalhes com o USCIS ou um especialista antes de assumir novas atividades.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.