¿Puedo recibir premios o bonos de terceros con una L-1?

En la L-1, la línea que separa lo aceptable de lo riesgoso pasa por el origen del pago y su relación con la función para la que fuiste transferido. Al ser una visa de transferencia dentro de la misma empresa, tu remuneración debe girar en torno al paquete ofrecido por la empresa patrocinadora.

Los premios y bonos previstos y pagados por la propia empresa en Estados Unidos, como parte de tu compensación, suelen estar dentro de lo que la visa permite. El riesgo aparece cuando el dinero proviene de fuentes externas y no está vinculado a tus responsabilidades en la patrocinadora: eso puede generar dudas sobre trabajo o ingresos fuera del alcance autorizado.

• Los bonos incluidos en el paquete de la empresa patrocinadora tienden a ser aceptables.
• Los pagos de terceros desvinculados de tu función pueden interpretarse como actividad no autorizada.
• Cada arreglo se evalúa según su contexto específico, no por una regla única.

Como este tipo de situación depende en gran medida de los detalles, sé cauteloso ante ofertas que se aparten de la estructura laboral normal. Antes de aceptar, verifica la clasificación en la fuente oficial (USCIS) y analiza tu caso con un especialista para no poner en riesgo tu estatus.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.