Posso receber prêmios ou bônus de terceiros em L-1?

No L-1, a linha que separa o aceitável do arriscado passa pela origem do pagamento e pela relação dele com a função para a qual você foi transferido. Como é um visto de transferência dentro da mesma empresa, a sua remuneração deve girar em torno do pacote oferecido pela empresa patrocinadora.

Prêmios e bônus previstos e pagos pela própria empresa nos Estados Unidos, como parte da sua compensação, costumam estar dentro do que o visto permite. O cuidado aparece quando o dinheiro vem de fontes externas e não está ligado às suas atribuições na patrocinadora: aí pode surgir a dúvida sobre trabalho ou renda fora do escopo autorizado.

• Bônus dentro do pacote da empresa patrocinadora tende a ser aceitável.
• Pagamentos de terceiros desligados da sua função podem soar como atividade não autorizada.
• Cada arranjo é avaliado pelo contexto, não por uma regra única.

Como esse tipo de situação depende muito dos detalhes, desconfie de ofertas que fogem da estrutura normal de emprego e, antes de aceitar, confirme o enquadramento na fonte oficial (USCIS) e avalie o caso com um especialista para não colocar o seu status em risco.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.