Puede haber un impacto, sí. En el proceso del L-1, la autoridad migratoria no evalúa únicamente la calificación del profesional transferido: también examina si la empresa patrocinadora, tanto en el exterior como en Estados Unidos, mantiene una operación legítima y regular.
Cuando surgen indicios de irregularidades, como la evasión de impuestos, esto puede debilitar la percepción de transparencia y solidez del negocio. Dado que el cumplimiento legal de la empresa es parte de lo que sustenta la petición, este tipo de problemas puede repercutir en la obtención o en la renovación del visado.
Algunos puntos ayudan a entender por qué esto es relevante:
- El L-1 depende de una relación empresarial real y verificable entre las entidades involucradas.
- La solidez y regularidad de la empresa forman parte de la evaluación, no solo el perfil del empleado.
- Indicios de prácticas irregulares pueden generar solicitudes de pruebas adicionales o socavar la credibilidad del caso.
Si existe alguna preocupación respecto a la situación fiscal o societaria de la empresa, lo más prudente es consultar las orientaciones oficiales del USCIS y contar con el apoyo de profesionales de inmigración y del área contable antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.