En la mayoría de los casos, la visa L-1 no exige la presentación de comprobantes de impuesto sobre la renta ni documentos fiscales del exterior. El enfoque del proceso es otro: demostrar el vínculo laboral con la empresa multinacional y la experiencia calificante adquirida fuera de los Estados Unidos.
El L-1 sirve para la transferencia de un empleado entre casa matriz, sucursal o subsidiaria, en una función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado. Por eso, la documentación central suele girar en torno a:
- Prueba de la relación corporativa entre las empresas.
- Historial de empleo y de las funciones desempeñadas en el exterior.
- Comprobantes de remuneración y de la estructura organizacional.
Aun así, la lista exacta puede variar según el caso y las políticas vigentes. En algunas situaciones, los documentos que demuestren regularidad fiscal en el país de origen pueden ser útiles como respaldo adicional, aunque no sean obligatorios.
Dado que los requisitos cambian y cada perfil tiene sus particularidades, lo más seguro es verificar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de preparar el conjunto de pruebas.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.