Na maioria dos casos, o visto L-1 não exige a apresentação de comprovantes de imposto de renda ou documentos fiscais do exterior. O foco do processo é outro: demonstrar o vínculo empregatício com a empresa multinacional e a experiência qualificante adquirida fora dos Estados Unidos.
O L-1 serve à transferência de um funcionário entre matriz, filial ou subsidiária, em função executiva, gerencial ou de conhecimento especializado. Por isso, a documentação central costuma girar em torno de:
- Prova da relação corporativa entre as empresas.
- Histórico de emprego e das funções exercidas no exterior.
- Comprovantes de remuneração e da estrutura organizacional.
Ainda assim, a lista exata pode variar conforme o caso e as políticas vigentes. Em algumas situações, documentos que demonstrem regularidade fiscal no país de origem podem ser úteis como reforço, mesmo sem serem obrigatórios.
Como as exigências mudam e cada perfil tem particularidades, o mais seguro é verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de montar o conjunto de provas.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.