Posso inserir cláusulas de confidencialidade e propriedade intelectual na petição L-1?

Sim. Nada impede que os contratos entre empresa e funcionário tragam cláusulas de confidencialidade e de propriedade intelectual, algo comum quando há informações sensíveis ou segredos comerciais envolvidos. Elas não prejudicam a petição L-1.

O ponto de atenção é de foco: a petição do L-1 existe para demonstrar o vínculo entre as empresas, a relação de trabalho e o enquadramento do cargo (gerencial, executivo ou de conhecimento especializado). As cláusulas contratuais são acessórias a esse objetivo.

Usadas com bom senso, elas podem até ajudar, pois evidenciam a natureza da função e a relação de emprego. O importante é que:

• não desloquem a atenção dos elementos essenciais do visto;
• a documentação continue clara sobre o papel e o status do funcionário.

Como cada petição tem particularidades, vale organizar os documentos com apoio especializado e conferir as orientações atualizadas do USCIS antes de protocolar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.