No. La L-1B no exige que usted haya ejercido exactamente el mismo cargo en el exterior y en los Estados Unidos. Está diseñada para transferir profesionales con conocimiento especializado valioso para la empresa, y es ese conocimiento, no un puesto idéntico, lo que está en el centro de la evaluación.
En la práctica, las responsabilidades pueden adaptarse al mercado estadounidense. Lo que debe quedar claro es que la experiencia construida fuera de los EE.UU. sigue siendo relevante y aplicable al puesto que ocupará en el país.
Esta flexibilidad, sin embargo, depende de la documentación. Vale la pena demostrar en detalle:
- En qué consiste su conocimiento especializado y por qué es diferenciado.
- Cómo la experiencia anterior se conecta con las actividades del nuevo cargo.
Dado que cada caso se evalúa de forma individual, vale la pena confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y organizar la documentación con el apoyo de un especialista antes de presentar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.