Visto n' Visa

O L-1B exige ter trabalhado exatamente na mesma função?

O L-1B não exige o mesmo cargo no exterior e nos EUA: o que conta é o conhecimento especializado seguir relevante, mesmo com responsabilidades adaptadas. Entenda como documentar.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 12/07/2026
1 min de leitura
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Não. O L-1B não exige que você tenha exercido exatamente a mesma função no exterior e nos Estados Unidos. Ele serve para transferir profissionais com conhecimento especializado importante para a empresa, e é esse conhecimento, e não um cargo idêntico, que está no centro da avaliação.

Na prática, as responsabilidades podem ser adaptadas ao mercado americano. O que precisa permanecer claro é que a expertise construída fora dos EUA continua relevante e aplicável à posição que você vai ocupar no país.

Essa flexibilidade, porém, se sustenta na documentação. Vale mostrar de forma detalhada:

  • Em que consiste o seu conhecimento especializado e por que ele é diferenciado.
  • Como a experiência anterior se conecta às atividades do novo cargo.

Como cada caso é avaliado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e organizar a documentação com apoio de um especialista antes de peticionar.

Aprenda mais sobre o L-1

Tipo
Transferência intraempresa
L-1A
Executivos/gerentes (até 7 anos)
L-1B
Conhecimento especializado (até 5 anos)
Processo
1-3 meses
Tudo sobre L-1

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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