Não. O L-1B não exige que você tenha exercido exatamente a mesma função no exterior e nos Estados Unidos. Ele serve para transferir profissionais com conhecimento especializado importante para a empresa, e é esse conhecimento, e não um cargo idêntico, que está no centro da avaliação.
Na prática, as responsabilidades podem ser adaptadas ao mercado americano. O que precisa permanecer claro é que a expertise construída fora dos EUA continua relevante e aplicável à posição que você vai ocupar no país.
Essa flexibilidade, porém, se sustenta na documentação. Vale mostrar de forma detalhada:
- Em que consiste o seu conhecimento especializado e por que ele é diferenciado.
- Como a experiência anterior se conecta às atividades do novo cargo.
Como cada caso é avaliado individualmente, vale confirmar os requisitos atualizados junto ao USCIS e organizar a documentação com apoio de um especialista antes de peticionar.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.