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¿Puedo realizar trabajos paralelos para la misma empresa en otro país?

La visa L permite actuar en los EUA para la empresa patrocinadora, pero trabajar en otro país puede exigir autorizaciones específicas. Consulte a especialistas para garantizar conformidad legal.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 07/11/2025
2 min de lectura
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La visa L, destinada a ejecutivos, gerentes o profesionales con conocimientos especializados transferidos dentro de la misma empresa, tiene reglas específicas en cuanto a las actividades permitidas. Así, es importante comprender que, mientras esta visa permite la actuación en el territorio de los Estados Unidos para la empresa que la patrocinó, trabajar en otros países puede configurar una situación diferente.

Normalmente, la visa L autoriza solo el desempeño de funciones predefinidas vinculadas al ramo de actuación del empleador en los Estados Unidos. Aunque la actividad paralela se realice para la misma empresa, la prestación de servicios fuera del país puede contravenir las condiciones de la autorización.

Por lo tanto, es esencial analizar cuidadosamente si la actividad remota o en otro país encaja dentro del alcance autorizado por la visa. Además, aunque la empresa haya establecido una estructura internacional, cada país posee sus propias regulaciones laborales y migratorias.

Así, actuar de forma remota para la misma empresa, pero en un territorio diferente, puede requerir una autorización o visa específica para ese país. Es imprescindible seguir rigurosamente las leyes de inmigración y empleo, tanto en los Estados Unidos como en el país donde se pretende realizar el trabajo.

En caso de dudas, la consulta con profesionales especializados o con abogados de inmigración puede ser de gran valor para evitar interpretaciones equivocadas o vacíos legales. De este modo, se previenen riesgos asociados a posibles infracciones y a ofertas engañosas, presentes en campañas de marketing con promesas infundadas.

Recuerde siempre revisar los términos de la autorización concedida por su visa L y buscar información actualizada y confiable sobre la legislación aplicable. Esta postura cautelosa garantiza que sus proyectos profesionales se realicen conforme a las leyes vigentes y evita complicaciones futuras.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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