No en el sentido de tener una presencia global extensa. La L-1 no exige que la empresa sea una gran multinacional; lo que requiere es una relación corporativa calificada entre la entidad en el extranjero y la de los Estados Unidos.
En la práctica, las dos empresas deben estar vinculadas como matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada, con un lazo de propiedad o control claro y documentado. Aunque la estructura internacional sea reducida, es esa conexión, y no el tamaño del grupo, la que sustenta la transferencia del empleado dentro de la misma organización.
- El enfoque está en la relación entre las empresas, no en la dimensión global del grupo.
- El vínculo (matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada) debe quedar debidamente comprobado.
- También cuenta el período calificante de trabajo del empleado en el exterior.
Si la empresa no puede demostrar esa relación entre sus unidades, la petición no cumple con los requisitos. Por eso, conviene estructurar y documentar el vínculo con cuidado y revisar los criterios actualizados en el USCIS o con un especialista.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.