¿Existe un sistema de puntos para la L-1?

No. La visa L-1 no utiliza un sistema de puntos. Es una categoría de transferencia dentro del mismo grupo empresarial (intracompany), y su evaluación no funciona como las vías basadas en puntuación que usan algunos países o programas para clasificar candidatos.

En lugar de sumar puntos por factores como edad, estudios o experiencia, la evaluación de la L-1 se centra en la relación del empleado con la empresa: el vínculo entre la organización en el extranjero y la sucursal, subsidiaria o afiliada en los Estados Unidos, y el cargo ejecutivo, gerencial o de conocimiento especializado que la persona desempeñará.

Es decir, lo que importa es demostrar la estructura empresarial y la naturaleza del cargo con la documentación adecuada, no alcanzar una nota mínima en una tabla de puntos.

Como los requisitos pueden actualizarse, vale la pena verificar los criterios vigentes con el USCIS o con un profesional especializado al preparar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.