No. El L-1 no se otorga sin una petición previa: el empleador en los Estados Unidos debe presentar una solicitud formal ante el USCIS, con la documentación de respaldo correspondiente, y esa petición debe ser aprobada antes de que se pueda emitir cualquier visa.
En la práctica, el proceso suele seguir estos pasos:
- El empleador en EE. UU. presenta la petición ante el USCIS, demostrando la relación calificada entre la empresa extranjera y la entidad en EE. UU.
- La solicitud acredita que el empleado ocupa una posición gerencial, ejecutiva o de conocimiento especializado.
- Una vez aprobada la petición, el solicitante programa su cita en el consulado y asiste a la entrevista de visa.
- Con la visa emitida, obtiene autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Existe una vía más ágil, el L-1 Blanket, mediante la cual la empresa ya cuenta con una aprobación general del USCIS y algunos empleados pueden ser procesados directamente en el consulado. Aun así, existe una aprobación del USCIS de fondo, solo que en un formato diferente.
En definitiva, la aprobación de la petición es el paso que sostiene todo lo demás. Como los procedimientos pueden cambiar, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de comenzar.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.