La visa L-1 está destinada a transferencias intracompany y, para que sea concedida, es necesario que el empleador de Estados Unidos presente una petición formal al USCIS, con la documentación debida. Es decir, no es posible obtener la aprobación de la visa L-1 sin que esa petición previa sea sometida y aprobada por el USCIS.
En la práctica, el proceso ocurre de la siguiente forma: el empleador, mediante la petición I-129, demuestra la relación entre la empresa extranjera y la filial o subsidiaria en EE.UU., así como comprueba que el empleado ocupa una posición gerencial, ejecutiva o posee conocimientos especializados. Este análisis es esencial para verificar si el candidato realmente cumple con los requisitos de la visa.
Una vez aprobada la petición, el interesado puede entonces agendar la visa en el consulado y, tras la entrevista, obtener la autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos.
Es imprescindible que cualquier interesado siga rigurosamente las leyes y directrices de inmigración de EE.UU. Por eso, se recomienda investigar e informarse junto a fuentes confiables y organismos oficiales, para evitar caer en estafas o en promesas de soluciones milagrosas mediante campañas de marketing. Informarse correctamente y buscar orientación jurídica especializada, sin comprometer su autonomía en la decisión, es siempre la mejor práctica en procesos migratorios.
Aprende más sobre el Visa L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Victoria Harper
Editor en jefe
Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.