¿El L-1B está sujeto a un salario mínimo?

La petición del L-1B no se basa en un piso salarial. A diferencia del H-1B, que exige el cumplimiento del salario prevaleciente para la ocupación, el L-1B no pasa por un análisis de salario mínimo en el proceso migratorio.

El L-1 (en las categorías L-1A y L-1B) se aplica a transferencias internas dentro de empresas multinacionales. Para el L-1B, lo que está en el centro del análisis es la transferencia dentro del mismo grupo y si el profesional califica como portador de conocimiento especializado, y no la fijación de un valor de remuneración en la petición.

Esto no significa ausencia de reglas laborales. Una vez empleado en los Estados Unidos, el titular del L-1B queda sujeto a las leyes laborales y de salario mínimo vigentes en el país, con derecho a las protecciones previstas en la legislación local, como cualquier trabajador.

Dado que los requisitos pueden variar según el caso y cambiar con el tiempo, confirme los requisitos actualizados con USCIS o un profesional de inmigración antes de tomar una decisión.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.