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¿El L-1 me permite contratar terceros para mi proyecto?

La visa L-1 permite terceros, siempre que se respete la estructura corporativa, las reglas locales y se mantenga el enfoque en las funciones esenciales para la empresa en EE.UU.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 06/07/2025
2 min de lectura
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La visa L-1 fue creada para facilitar la transferencia de ejecutivos, gerentes y profesionales con conocimientos especializados de una empresa extranjera a una de sus afiliadas, subsidiarias o filiales en los Estados Unidos. Así, es un instrumento importante para empresas multinacionales que necesitan contar con colaboradores clave en territorio americano.

No obstante, es natural que surjan dudas sobre cómo estructurar el equipo y si la contratación de servicios externos es compatible con los requisitos de esta visa.

En términos generales, la visa L-1 no prohíbe la contratación de terceros o prestadores de servicios externos para satisfacer demandas específicas del proyecto. La decisión de contratar servicios externos debe, sin embargo, tomarse en base a la estructura organizacional de la empresa y a la forma en que se demuestra la relación entre su matriz y la filial en los Estados Unidos. Es fundamental que esta relación corporativa esté bien documentada, pues el propósito primordial del L-1 es asegurar que los transferidos ejerzan funciones que correspondan a la estructura y a las necesidades de la empresa, fortaleciendo la conexión entre sus operaciones internacionales.

Además, al optar por la contratación de terceros, es esencial cumplir todas las leyes y regulaciones locales, tanto relacionadas con el derecho laboral como con las normas migratorias. El uso de prestadores de servicio debe hacerse de forma que no comprometa la integridad de los procesos migratorios ni la justificación que fundamentó la concesión de la visa L-1. Si el propósito esencial del programa se altera, esto puede impactar evaluaciones futuras por parte de las autoridades de inmigración.

Por último, destaco la importancia de buscar orientaciones de especialistas y empresas con conocimiento consolidado en el área de inmigración. Esta medida ayuda a evitar complicaciones legales, estafas y promesas infundadas que pueden surgir en campañas de marketing. Mantenerse actualizado y seguir estrictamente las leyes migratorias de los Estados Unidos es decisivo para el éxito de cualquier operación y proyecto que involucre la visa L-1.

Aprende más sobre el Visa L-1

Tipo
Transferencia intraempresarial
Duración
1-3 años
Extensión
Hasta 5-7 años
Procesamiento
2-5 meses
Todo sobre Visa L-1
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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